Ésta prueba permite fortalecer el proceso de selección del personal con altos estándares de calidad, reduciendo al máximo los niveles de rotación innecesaria del personal y potencializando la productividad.
Su mayor ventaja es la prevención de que algún empleado honesto caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito o irrregular.
Están diseñadas para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de una persona, en las comisión de un delito como fraude,extorsión,hurto, fuga de información entre otros.
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